„Warsztatowe metody rozwoju kompetencji zespołu – menedżer w roli mentora i coacha” podejmowaliśmy wspólnie że Słuchaczami Studiów Podyplomowych Akademia Menadżera w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy.
* jak zapewnić podopiecznemu warunki do rozwoju
* jak wzbudzać w pracowniku motywację do rozwoju
* jak inwestować w realny wzrost umiejętności, tworząc samodoskonalącą się organizację
Dziękuję za przyjemność współpracy z Wami i życzę powodzenia ???
